Oubliez « Girls Just Wanna Have Fun. » Les filles « diriger le monde », selon Beyoncé et elle a raison. Collège des taux d’obtention d’un diplôme pour les femmes mènent maintenant celles des hommes. Les femmes commencent de nouvelles entreprises au taux des hommes deux fois. Et les femmes ont regagné tous les emplois que nous avons perdus pendant la récession.
Cependant, des lacunes persistent-le ratio des gains pour les femmes aux hommes était de 80 pour cent en 2016, selon un rapport de l’Association américaine des femmes diplômées des universités (AAUW).
Depuis « #TheFutureIsFemale, » il est à nous de combler ces lacunes. Voici les stratégies d’investissement dans les femmes qui pourraient avoir un impact important.
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Demandez Qui gère votre argent
« Plus les femmes gèrent des fonds, plus les fonds se canalisés dans les questions des femmes se soucient », explique Nathalie Molina Niño, PDG de Brava Investments. « Quand quelqu’un apporte sur un gestionnaire de fonds féminin, nous parlons potentiellement des milliards de dollars qui sont déplacés dans une autre direction. » Elle dit que des questions comme « Combien de vos gestionnaires de fonds sont des femmes? » L’habitude d’être rare dans la l’industrie, mais maintenant que de plus en plus de gens demandent, les grandes institutions deviennent nerveux-surtout parce que la réponse est souvent « aucun » ou « quelques-uns. »
Donc, si vous êtes un investisseur de toute sorte et qui comprend s et IRA-essayer 401 (k) l’envoi d’un e-mail à vos administrateurs. Dites quelque chose comme: « Je voudrais savoir où va mon argent. Pouvez-vous me donner la démographie de vos gestionnaires de fonds?
Quel est le pourcentage d’entre eux sont des femmes? » Vous et vos collègues pouvez même atteindre les plus-ups à l’entreprise (vous pouvez trouver leurs noms et, souvent, le format e-mail de la société en ligne). Une fois que vous obtenez une réponse, envisager de déplacer votre argent vers des fonds dirigées par des femmes sur votre plate-forme actuelle ou l’autre.
Investir dans des entreprises avec des femmes dirigeantes
Les femmes ne détiennent que 4,2 pour cent des postes de PDG dans 500 plus grandes entreprises américaines, selon une étude du groupe de connaissances FORTUNE.
Et dans l’enquête correspondante, bien que 70 pour cent des répondants ont déclaré que leur organisation « poursuit une stratégie explicite de talent des femmes, » seulement environ la moitié d’entre eux a suggéré leur entreprise a mis ces politiques en action.
Voilà pourquoi il est important pour les femmes d’investir dans des entreprises qui soutiennent d’autres femmes. Un exemple? Pax Ellevate Fonds mondial Index des femmes (PXWEX). Il est un fonds commun de placement avec Sallie Krawcheck, le leader du conseiller financier numérique des femmes Ellevest, à titre de président. Voici le scoop: Il évalue les entreprises en fonction de la façon dont ils avancent la diversité comme le genre combien de femmes siègent au sein du conseil d’administration ou de direction des gestionnaires et met votre argent vers ceux qui sortent sur le dessus. Il est basé sur la recherche mondiale qui montre plus de femmes à la barre peut augmenter le rendement et réduire les coûts, dit Blayney. En ce qui concerne les résultats? Le fonds a surperformé l’indice MSCI World pour la période de trois ans se terminant le 30 Septembre, 2017.
Regardez dans Mentorat
« Nous parlons de temps, trésor et de talent, et tous ceux qui peuvent être mis à faire progresser les femmes et les filles », explique Eleanor Blayney, conseiller spécial sur la diversité des sexes au Conseil CFP Centre de planification financière. Les grands leaders remontent à aider ceux qui les suivent, et une façon de le faire est en train de devenir un mentor.
Si vous êtes intéressé, demandez à vos collègues s’ils connaissent personnellement tous les jeunes professionnels qui entrent dans votre industrie, investir dans une femme de commencer sa carrière à votre entreprise ou se joindre à un réseau de mentorat des femmes (comme million de femmes mentors pour les carrières STEM).
Faire un don à femmes entrepreneurs
Kiva est un outil micro-fonds de l’organisation et à but non lucratif qui permet aux gens microprêt de prêter de l’argent aux autres dans le besoin dans le monde entier, à partir de 25 $. Il met l’accent sur les entrepreneurs à faible revenu et les étudiants dans plus de 80 pays, le rendant facile à rechercher des femmes et d’investir dans leur avenir. L’organisation a un taux de remboursement du prêt de 97 pour cent et un quatre étoiles de Charity Navigator. Une option plus coûteuse est SheEO, une entreprise qui prend des dons pour un montant de 1 100 $ pour soutenir les femmes entrepreneurs et premières croître leurs entreprises.
Collaborateurs, appelés « activateurs » peuvent voter régulièrement sur lequel des entreprises dirigées par des femmes le fonds à but non lucratif soutiendront.
Soutien de la littératie financière pour les filles
« Il y a des raisons particulières pour lesquelles les femmes ont obtenu de prendre le contrôle financier par l’ éducation et l’ autonomisation » , dit Blayney. (Une grande raison: Les femmes ont tendance à prêter plus longtemps que les hommes, donc ils auront besoin de plus d’ argent au cours de leur vie.) Cependant, environ 35 pour cent des hommes dans le monde sont des compétences financières, comparativement à 30 pour cent des femmes, selon une approche globale enquête sur la littératie financière par les services de notation standard & Poor. La question la poursuite, seulement 17 États exigent que les élèves du secondaire à suivre un cours et que les finances personnelles nombre n’a pas changé depuis 2014, selon le Conseil de l’ éducation économique.
Les bonnes nouvelles: Des organisations telles que Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) à but non lucratif) visent à combler les lacunes. Il est un programme de littératie financière un an qui éduque les filles du secondaire sur les carrières dans la finance, et le programme comprend l’éducation sur l’épargne, l’investissement, les marchés financiers et la préparation financière pour le collège. Organismes sans but lucratif comme celui-ci ont tendance à accepter un temps ou des dons récurrents de toute taille.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.