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Oui, aller au travail coûte de l’argent. Découvrez combien.
Vous pensez que vous savez combien vous gagnez. Vous faites 35 000 $ ou 50 000 $ ou 75 000 $ ou 95 000 $ par année, plus un match de la retraite de 3 pour cent.
Vous avez même calculé votre taux horaire. Vous faites 18 $ ou 25 $ ou 36 $ ou 52 $ l’heure.
Mais vous n’êtes pas encore fait. Maintenant, vous devez comprendre vos dépenses.
« Mais mon travail me rembourse les frais quand je voyage pour le travail. »
Non, ce n’est pas ce que je veux dire. Je fais référence à vos dépenses non remboursables.
Le coût de travail. Le coût de garder votre emploi.
Pour illustrer le coût du travail, regardons un exemple hypothétique.
Coût de travail Exemple 1
Allison a besoin de porter de beaux vêtements au travail – pas des costumes sur mesure, nécessairement, mais la tenue « d’affaires » comme les chemises de soie, jupes crayon et des talons. Elle achèterait pas normalement ces vêtements si elle n’a pas eu ce travail.
Elle achète un nouvel élément pour sa garde-robe de travail une fois par mois, à un coût d’environ 100 $. Elle passe de 1200 $ par année sur les vêtements de travail. Elle passe aussi 3 heures par mois, ou 36 heures par an, acheter des vêtements de travail.
Allison secoue aussi les mains avec les clients, donc ses ongles besoin de regarder professionnel. Elle obtient des manucures deux fois par mois, à un coût de 25 $ par manucure. Elle ne ferait pas normalement cela si elle ne travaillait pas. Elle passe de 600 $ par année à ce sujet, et il lui prend 3 heures supplémentaires par mois ou encore 36 heures par an.
Elle conduit également à 25 minutes pour travailler et 25 minutes en arrière, dépenses 4.16 heures de trajet semaine.
C’est de 208 heures par an, en supposant un séjour de deux semaines. Elle passe également 25 $ par semaine, ou 1 250 $ par année, sur le carburant directement lié à ses frais de déplacement.
L’usure et la larme sur sa voiture lui a coûté une somme supplémentaire de 400 $ par année.
Allison achète plus d’aliments de commodité parce qu’elle travaille. Elle passe un supplément de 20 $ par semaine à l’épicerie, par rapport au montant qu’elle passerait si elle ne travaillait pas et avait le temps de cuisiner à partir de zéro.
C’est un autre 1 000 $ par année.
Elle est pressé le matin. Normalement, elle essaie de brasser le café à la maison, mais une fois par semaine, elle est en retard et achète un café 3 $. C’est une autre de 150 $ par année.
Ses deux enfants sont dans le grade troisième et quatrième. Ils vont à des programmes après l’école de 15 heures, sortie de l’école, jusqu’à 18 heures, quand Allison rentre du travail. Les enfants bénéficient des programmes après l’école, et ils veulent participer aux programmes, peu importe si oui ou non Allison travaille, de sorte que le coût est neutre. Il reste le même.
Mais dans les étés, quand l’école est finie, Allison a besoin de mettre les deux enfants dans un camp de jour d’été. Cela coûte 1 500 $ par enfant pour l’été, ou 3 000 $ au total.
Au total, Allison dépense 7600 $ par année sur le coût du travail. Elle passe également un 280 heures supplémentaires de trajet et l’achat de vêtements d’affaires.
Quel est son taux horaire?
Elle gagne 55 000 $ par année plus un match de retraite de 3 pour cent, ce qui est une valeur de 1 500 $. Son assurance maladie parrainée par l’entreprise, si elle l’a acheté sur le marché libre, lui coûterait 250 $ par mois, ou 3 000 $ par année, de sorte que sa « rémunération totale » est 55 000 $ + 1 650 + $ 3000 ou 59650 $.
Elle passe 7600 $ sur le coût de travail, de sorte que son salaire « net » est 52050 $.
Elle travaille 40 heures par semaine, 50 semaines par an, plus elle passe une 280 heures supplémentaires par an au transport quotidien et l’achat de vêtements d’affaires, pour un total de 2.280 heures par an.
Cela signifie son « taux horaire net » est de $ 52050/2280 = 22,82 $ par heure.
Essayons un autre exemple hypothétique.
Coût de travail Exemple 2
Bob doit porter des costumes, des ceintures et des chaussures brillantes au travail. Chaque costume lui coûte 300 $. Il possède environ quatre costumes, et il remplace une fois par an comme ils s’usés ou deviennent mal ajustées.
Il achète aussi six chemises habillées, deux ceintures, plusieurs chaussettes, une paire de chaussures et deux nouveaux liens chaque année, pour un total annuel supplémentaire de 400 $. Cela signifie qu’il passe de 700 $ par année sur une tenue d’affaires. Il passe 10 heures par an l’achat de vêtements d’affaires.
Il a également besoin d’obtenir ses vêtements nettoyés à sec. Cela coûte une somme supplémentaire de 40 $ par mois ou 480 $ par année.
Il passe 30 minutes par mois (6 heures par an) heures d’arrivée et le nettoyage à sec.
Il devrait apparaître dans une voiture propre avenir quand il pousse à rencontrer des clients, donc il obtient sa voiture hebdomadaire lavé. S’il ne travaillait pas, il avait normalement jamais le faire. Le lavage de voiture hebdomadaire coûte 5 $, pour un total de 250 $ par année.
Bob prend parfois le déjeuner d’un rapide restaurant local quand il oublie d’apporter le déjeuner au travail. Il le fait deux fois par semaine, à 7 $ un déjeuner, pour un total de 700 $ par année.
Il a un trajet de 45 minutes dans chaque direction. En supposant un séjour de deux semaines, il passe 375 heures de trajet de l’année. Il passe également 800 $ sur le véhicule à l’usure et la déchirure et à 2 500 $ sur l’essence par an en frais de déplacement.
Au total, le coût de Bob de travail est 5430 $ par année.
Il fait le même rythme que Allison – 55 000 $ par année avec un match de retraite de 3 pour cent et l’assurance-maladie de l’entreprise qui autrement coûterait 250 $ par mois s’il a acheté comme un plan individuel. C’est un paquet de rémunération de 59650 $.
Son salaire « net », cependant, est 54220 $. Il passe également 391 heures par an dans les déplacements, laissant tomber hors nettoyage à sec et l’achat de vêtements d’affaires.
En supposant qu’il travaille également une semaine de 40 heures, son taux horaire est 22,67 $. S’il travaille 45 heures par semaine, son taux horaire est 20,53 $. Et s’il travaille 50 heures par semaine, son taux est de 18,75 $ l’heure.
The Bottom Line
Toujours calculer vos coûts de travail. Utilisez ceci comme l’épine dorsale de votre budget.
Bien sûr, vous pouvez toujours chercher des moyens de réduire les coûts liés de travail. Vous pouvez vœu de porter le déjeuner à travailler tous les jours. Vous pouvez cesser d’acheter du café dehors. Vous pouvez chercher des vêtements d’affaires moins cher.
Mais certains coûts, comme les frais de trajet et la garde des enfants, ne résorbent pas. Vous pouvez choisir de déduire ces frais de votre « revenu » lorsque vous créez votre budget.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.